摘要: 张晓娟律师张晓娟律师 手机号码：13095749090 执业证号：13302199611204684 执业机构：浙江大绅律师事务所 专长领域：[阅读全文]
摘要: 第一条 为贯彻落实《中共北京市委 北京市人民政府关于进一步创新体制机制加快全国科技创新中心建设的意见》(京发〔2014〕17号)、《北京市人民政府办公厅印发〈关于在[阅读全文]
摘要:第一章 总 则 第一条 为规范轨道交通运营及相关活动，保障轨道交通运营安全，维护轨道交通各方主体的合法权益，根据有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条&nbs[阅读全文]
摘要: 王雅杰律师 手机号码：18999025988王雅杰律师 执业证号：16528200910143611 执业机构：新疆君和信律师事务所 专长领域[阅读全文]
摘要: 第一条 为了满足居住在家老年人的社会化服务需求，提高老年人生活的质量，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条&n[阅读全文]
摘要: 白延伍律师 手机号码：13653365619白延伍律师 执业证号：11303200910629853 执业机构：河北君德风律师事务所 专长领域[阅读全文]
摘要: 曾胜勇律师 手机号码：13886134905曾胜勇律师 执业证号：17011312110298 执业机构：湖北京佑律师事务所 专长领域：工程建[阅读全文]
摘要: 黄宏勇律师 手机号码：18907859140黄宏勇律师 执业证号：14508201010581133 执业机构：广西正大五星律师事务所 专长领[阅读全文]
摘要: 我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以"双倍工资"。范围 我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以"双倍工资"。这个适用范围在《劳动合同法[阅读全文]
摘要: 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月[阅读全文]
摘要: 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月[阅读全文]
摘要: 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条 劳动者在试用期的工资不得[阅读全文]
摘要: 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”试用期是“硬道理”[阅读全文]
摘要: 用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内，用人单位能否随时解雇员工?原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。合同限制 用人单位在试用期内解除劳动合[阅读全文]
摘要: 试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的[阅读全文]
摘要: 基本工资制度,是关于如何确定基本工资的制度，亦即确定基本工资的规则的总和。其内容，主要是对基本工资的构成、等级和标准以及劳动者应得基本工资等级的确定和升级所作的具体规定。 [阅读全文]
摘要: 经济补偿金是劳动法中的特色制度，是劳动法倾斜保护理念的典型体现。对其性质，学界有三种学说——贡献补偿说、违约金说及社会保障说。基数范围 根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规[阅读全文]
摘要: 按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。 支付标准 按照《劳动法》和《违反[阅读全文]
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