摘要: 《工伤保险条例》第十七条规定“职工发生事故伤害或者…，所在单位应当自事故伤害发生之日或者…起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请[阅读全文]

摘要: 申请人：________________________________________________ 性别：__________________________________[阅读全文]

摘要: 　　(一)案件受理 　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书[阅读全文]

摘要: 　　劳动争议，一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。 　　主体必须合法。劳动争议仲裁机构目前受理的只能是用人单位[阅读全文]

摘要: 　　基本形式是：依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院提起诉讼，当事人自行和解。 　　向企业的劳动争议调解委员会申请调解不是必经程序，当事人[阅读全文]

摘要: 　　我市劳动争议处理实行级别和属地双重管辖，以属地管辖为主。凡市属企业与劳动者发生的争议，由市劳动保障局仲裁处直接处理。区属企业的劳动争议，由区仲裁机构处理，但对区属外的投资企业发&nb[阅读全文]

摘要: 　　劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。[阅读全文]

摘要: 　　口述申请笔录 　　申请时间： 　　申请地点： 　　记录人： 　　申请人本人书写困难的原因： 　　申 请 人：(姓名) 性别[阅读全文]

摘要: 　　仲裁申请书 　　申 请 人：(姓名) 性别： 民族： 　　出生： 年 月 日 原籍：[阅读全文]

摘要: 　　劳动争议仲裁收件回执(一式二联) 　　收件单位(盖章) 编号： 　　申办单位 　　代理人 联系电话 　　收 件 人&n[阅读全文]

摘要: 　　指定代理人通知书 　　粤劳仲案字〔20 〕 号 　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条的规定，本委指定你(单位)为 诉&nb[阅读全文]

摘要: 　　授 权 委 托 书 　　劳动争议仲裁委员会： 　　你委受理 与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我[阅读全文]

摘要: 　　法定代表人(或主要负责人) 　　身份证明书 　　同志，现任我单位 职务，为我单位法定代表人(或主要负责人)特此证明。 　　(盖单位公章) 　　二○&[阅读全文]

摘要: 　　答 辩 书 　　答辩人： 　　名称或姓名： 　　地(住)址： 　　法定代表人：姓名： 职务： 　　委托代理人：姓名：&nb[阅读全文]

摘要:劳动争议申诉书的注意事项 　　一、符合申诉条件的当事人，须按要求认真填写申诉状一式二份，并注意以下事项： 　　1、申诉状须用钢笔或签字笔填写，如申诉状本页纸不够可另附同样大小的其他纸张[阅读全文]

摘要:劳动争议案件法院的受案范围 　　(一)从案件类型来看，下列案件应属于劳动争议案件的受理范围： 　　(1)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国[阅读全文]

摘要:劳动争议的解决方式 　　劳动争议是社会生活中最普遍的一类纠纷，发生劳动争议如何处理，根据《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商[阅读全文]

摘要:劳动争议仲裁委员会受案范围 　　劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 　　1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议; 　　2、因执行国家有关工资、保险、福利、[阅读全文]

摘要: 　 劳动争议调解，是指调解委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，依照国家劳动法律、法规，以及依法制定的企业规章和劳动合同，通过民主协商的方式，推[阅读全文]

摘要: 　　仲裁庭开庭审理，可以根据案情选择以下程序： 　　1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律; 　　2、首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单[阅读全文]