合同编号____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
北京市劳动和
社会保障局监制
甲方________________________
法定代表人___________
注册地址_________________________________________
乙方_____性别_____
居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)
根据《中华人民共和国
劳动法》和有关规定，甲乙双方经
平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、
劳动合同期限
第一条 本合同为_____________________
期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中
试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到____________________________
标准。
三、劳动保护和劳动
条件
第四条 甲方安排乙方
执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日
工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行
不定时工作制的，在
保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和
休息时间。
第五条 甲方安排乙方
加班，应符合
法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于
工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和
劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行
职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方
规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条 甲方每月______日前以
货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试
用
期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________
_____________________________________________________。
第九条
