N+1

 　　适用N+1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同，N指补偿金月数工资，1指一个月代通金。虽然都是月工资，两者内涵不同。 N的月工资是解除合同前过去12个月平均工资，1的月工资是解除合同前上个月月工资。而目前大多数的劳动者工作年限基本都是跨年度的。