用人单位是指依法使用和管理劳动者并付给其劳动报酬的单位。在我国用人单位可以是依法成立的企事业单位、国家机关和社会团体，也可以是个体经济组织。
作为劳动法律关系主体的用人单位，也应具有相应的主体资格，即同时具有用人权利能力和用人行为能力。用人权利能力是用人单位依法享有的用人权利和承担用人义务的资格或能力;用人行为能力是指用人单位能够以自己的行为依法行使用人权利和履行用人义务的能力。用人单位的用人权利能力和用人行为能力的范围取决于法律、法规的规定及用人单位的用人需求。
用人单位的权利主要有：(1)招工权，是用人单位根据本单位需要招用职工的权利;(2)用人权，是用人单位依照法律和合同的规定，使用和管理劳动者的权利;(3)奖惩权，是用人单位依照法律和本单位的劳动纪律，决定对职工奖惩的权利;(4)分配权，是用人单位在法律和合同规定的范围内，决定劳动报酬分配方面的权利。
