摘要:第一章 总 则 　　第一条 为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，制定本条例。 　　第二条&[阅读全文]

摘要:目 录 　　第一章 总则 　　第二章 调解 　　第三章 仲裁 　　第一节 一般规定 　　第二节 申请和受理 　　第[阅读全文]

摘要: 　　劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种： 　　1.按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳[阅读全文]

摘要: 　　中华人民共和国主席令 　　第　八十　号 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通[阅读全文]

摘要: 　　劳动争议仲裁管辖,简单地说,就是劳动争议仲裁机关之间受理劳动争议案件的具体分工,也就是指各级劳动争议仲裁机关之间,同级但不同地区的劳动争议仲裁机关受理劳动争议案件的职权范围上的具体分[阅读全文]

摘要: 　　劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。　　根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动争议处理条例》第三十[阅读全文]

摘要:劳动争议仲裁委员会组织规则 第一章 总 则 　　第一条 为保证劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)正确行使仲裁 权，公正、及时处理劳动争议案件，根据《中华人民[阅读全文]

摘要: 　　劳动部关于颁发《劳动争议仲裁委员会办案规则》的通知 　　劳部发〔1993〕276号 　　各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)： 　　根据《中华人民共和国企业[阅读全文]

摘要:　　劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会职责 　　劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： 　[阅读全文]

摘要:劳动争议司法解释一 　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一) 　　【颁布单位】最高人民法院 　　【颁布日期】20010416 　　【实施日期】200[阅读全文]

摘要: 　　劳动争议仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的法定步骤和方式。 　　根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动争议处理条例》第三十条的规定，劳动争议案件当事人向人民法院提[阅读全文]

摘要:劳动争议诉讼程序 　　诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。 　　《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。 法院审理劳动争议案件的条件　[阅读全文]

摘要: 劳动争议（劳动纠纷），是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务发生的纠纷和争议。 [阅读全文]

摘要: 劳动争议处理原则，是指企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须遵循的基本准则。 [阅读全文]

摘要: 劳动争议处理机构，是指受理劳动争议案件的组织机构。[阅读全文]

摘要: 劳动争议调解委员会，是指在用人单位内部依法设立的，负责调解本单位劳动争议的组织。 [阅读全文]

摘要: 是指仲裁委员会依照法定程序和条件聘任的具体行使仲裁权的人员。 [阅读全文]