摘要: 　　劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。[阅读全文]

摘要: 　　病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定; 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任[阅读全文]

摘要: 　　劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决。 　　仲裁委员会由下列人员组成： 　　1、劳动行政主[阅读全文]

摘要: 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　(一)劳动合同期满的; 　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的[阅读全文]

摘要: 　　劳动合同法规定，劳动者有下列情形的，劳动合同终止：第一，劳动合同期满的。劳动合同期满终止的，主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同终止时间，[阅读全文]

摘要: 　　1、 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 　　2、 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应[阅读全文]

摘要: 　　劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。[阅读全文]

摘要: 　　劳动合同到期后“未续约”应如何处理? 　　案例一：小李是某外企员工，进公司时与公司签订了一年期劳动合同。转眼间，一年合同期满，小李仍在该公司工作，但公司人事并未与小李重新订立劳[阅读全文]

摘要: 　　市和县级市、区(开发区)劳动保障部门设立相应的劳动保障监察机构。 　　(一)劳动保障监察机构履行下列职责： 　　1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法[阅读全文]

摘要: 　　核心内容：劳动诉讼程序受法典的规定所规范，且补充适用司法组织法规的规定及与劳动诉讼程序相配的一般民事或刑事诉讼法规的规定。本文由法律快车劳动法小编为你讲解几种劳动诉讼案件举证的内容有[阅读全文]

摘要: 　　1、劳动仲裁申请时效 　　2、劳动纠纷诉讼时效 　　(1)具体时效的规定情况 　　(2)劳动诉讼时效计算 　　【劳动仲裁申请时效】 　　2008年5月1[阅读全文]

摘要: 　　核心内容：劳动诉讼，是对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。本文为你讲述劳动诉讼的起诉的要件、程序、管辖法院和时效限制。 　　【阅读导航】一、起诉要件及内容二、举证指南[阅读全文]

摘要: 　　口述申请笔录 　　申请时间： 　　申请地点： 　　记录人： 　　申请人本人书写困难的原因： 　　申 请 人：(姓名) 性别[阅读全文]

摘要: 　　仲裁申请书 　　申 请 人：(姓名) 性别： 民族： 　　出生： 年 月 日 原籍：[阅读全文]

摘要: 　　劳动争议仲裁收件回执(一式二联) 　　收件单位(盖章) 编号： 　　申办单位 　　代理人 联系电话 　　收 件 人&n[阅读全文]

摘要: 　　指定代理人通知书 　　粤劳仲案字〔20 〕 号 　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条的规定，本委指定你(单位)为 诉&nb[阅读全文]

摘要: 　　授 权 委 托 书 　　劳动争议仲裁委员会： 　　你委受理 与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我[阅读全文]

摘要: 　　法定代表人(或主要负责人) 　　身份证明书 　　同志，现任我单位 职务，为我单位法定代表人(或主要负责人)特此证明。 　　(盖单位公章) 　　二○&[阅读全文]

摘要: 　　答 辩 书 　　答辩人： 　　名称或姓名： 　　地(住)址： 　　法定代表人：姓名： 职务： 　　委托代理人：姓名：&nb[阅读全文]

摘要: 　　劳动者丧失劳动能力后获取的养老保险待遇，是法律规定的劳动者应享有的一项权利，也是用人单位的一项法定义务，用人单位不得以任何借口不予履行，否则要承担相应的法律责任。劳动争议处理机关在处[阅读全文]