摘要: 　　劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决。 　　仲裁委员会由下列人员组成： 　　1、劳动行政主[阅读全文]

摘要:什么是劳动仲裁诉讼 　　劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判[阅读全文]

摘要: 　　仲裁答辩书，就是仲裁案件的被诉人为维护自己利益，针对申请人仲裁申请书所列事实和请求，进行答复和辩驳时出具的书面材料。 劳动仲裁答辩书说明(注意事项) 　　劳动争议仲裁应[阅读全文]

摘要: 　　第一条 为妥善处理劳动争议，规范劳动仲裁委托代理人行为，依法维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，制定本规定[阅读全文]

摘要:办理依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《山东省实施<中华人民共和国企业劳动争议处理条例>办法》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》。 　 办理条件[阅读全文]

摘要: 　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动[阅读全文]

摘要:劳动仲裁申请书定义 　　劳动仲裁申请书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接[阅读全文]