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劳动合同违约金

摘要: 劳动合同违约金其实就是在劳动合同中就以后可能出现的违约事项进行一个违约金赔偿的约定,具体包括了违约金的数额以及在什么情况下需要赔偿违约金。劳动合同违约金的法律规定劳动合同法第25条明确规[阅读全文]

劳动合同续签

摘要: 劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为怎么续签劳动合同1.用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定[阅读全文]

劳动合同必备条款

摘要:   《条例》第十条的规定,劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:   1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有[阅读全文]

劳动合同终止情况

摘要:   《中华人民共和国劳动合同法》   第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的[阅读全文]

劳动合同终止情形

摘要:   劳动合同法规定,劳动者有下列情形的,劳动合同终止:第一,劳动合同期满的。劳动合同期满终止的,主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同终止时间,[阅读全文]

劳动合同变更的条件

摘要:   1、 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。   2、 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应[阅读全文]

劳动合同订立的主体

摘要:   劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要作特殊的理解。[阅读全文]

劳动合同续订应注意事项

摘要:   劳动合同到期后“未续约”应如何处理?   案例一:小李是某外企员工,进公司时与公司签订了一年期劳动合同。转眼间,一年合同期满,小李仍在该公司工作,但公司人事并未与小李重新订立劳[阅读全文]

劳动合同

摘要:   合同编号____________   甲    方_________________________   乙    方_________________________[阅读全文]

劳动合同中的试用期和见习期的比较

摘要:劳动合同中的试用期和见习期的比较   一、试用期和见习期的相同点:   1、两者都是用人单位和劳动者刚刚建立劳动关系时使用的,是一个考察期、适应期。   2、两者都有一定的期限,[阅读全文]

劳动合同

摘要:   第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。   劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期[阅读全文]

劳动合同续签通知书

摘要:续签劳动合同征询意见通知书   编号:08005   -----------(员工姓名):   您与公司签订的劳动合同将于-----年-----月-----日到期,现向您征询续签[阅读全文]

劳动合同的终止

摘要:劳动合同的终止:指劳动合同依法生效后,因出现法定情形和当事人约定的情形,而导致劳动合同的效力消灭,当事人之间的权利义务关系终止。[阅读全文]

劳动合同的解除

摘要:劳动合同的解除:指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方法定解除和约定解除劳动关系的法律行为。[阅读全文]

劳动合同的中止

摘要:劳动合同的中止:指在劳动合同履行的过程中,出现法定或者约定的状况,致使不能继续劳动合同,但是劳动合同关系仍继续保持的状态。[阅读全文]

劳动合同的变更

摘要:劳动合同的变更:指在劳动合同履行过程中,当事人双方或单方依据情况变化,按照法律规定或劳动合同的约定对原劳动合同所做的修改或增删。[阅读全文]

劳动合同的解除与终止

摘要:一、劳动合同的解除   ①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除   ②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位   ③劳[阅读全文]

劳动合同的期限

摘要:   劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。   (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动[阅读全文]

劳动合同解除时培训费如何赔偿

摘要:   劳动者与企业解除劳动合同时,经常会因为培训费用赔偿问题发生争议。目前,确有某些企业存在一些不够规范和不尽合理的做法。例如,有的企业内部规章制度规定,只要职工提出解除劳动合同、调离原单[阅读全文]

劳动合同解除补偿金

摘要:情况一:解除或终止合同   《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳[阅读全文]

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