摘要:最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 (2001年12月6日最高人民法院审判委员会第1201次会议通过) 法释〔2001〕33号 中华人民共和国最高人民法院公告[阅读全文]
摘要: 个人借款，可以是公民之间的，也可以是公民向银行等金融机构的，不过后者一般称之为贷款。 个人借款协议书范本1 甲方(借款人)：(按身份证上的顺序填写) 身份证号码：[阅读全文]
摘要: 根据《北京市人口与计划生育条例》规定，如果夫妻双方均为独生子女，并且只有一个子女的可以申请生育二胎。但女方需要满足生育间隔不少于四年，或者年龄不低于28周岁这两个条件之一。条件满足的[阅读全文]
摘要: 投资入股协议书 A及拟购买北京 有限公司股份的 、 、共 人，根据《中华人民共和国公司法》和中国的其它有关法律法规，本着平等互利[阅读全文]
摘要: 根据国家计划生育政策的规定，生育年龄是有限制的，但各省的政策有所不同，如申请生育第二个子女的夫妻，女方为初育的须年满25周岁，女方为再育的须年满30周岁(也有规定为28周岁)。不过，[阅读全文]
摘要:付款通知书范本 XX有限公司： 我□公司(□本人)确认我□公司(□本人)在贵公司截止 年 月 日及之前的所有交易及结算结果。 截止上述日期，我□公司(□本人)在贵公司 账户的资金状况如下：[阅读全文]
摘要: 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事[阅读全文]
摘要: 依据《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工[阅读全文]
摘要:过失性辞退的概念 过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。 依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：(1)在试用期间被证明不[阅读全文]
摘要: 预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原[阅读全文]
摘要:什么是特殊病种？ 某些病程较长，需连续治疗或长期服药，符合住院条件而又可在门诊治疗的病种，称为特殊病种。 特殊病种有以下几种：浸润性肺结核;风湿性心脏病(心功能不全三级);精神分裂症;[阅读全文]
摘要:失业人员的概念 失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业、转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。失业人员相关法律规定 《失[阅读全文]
摘要: 根据劳动法、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，劳动争议当事人在争议处理过程中，享有以下权利： 有权选择调解或仲裁程序，在劳动争议[阅读全文]
摘要: 仲裁庭开庭审理，可以根据案情选择以下程序： 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律; 2、首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单[阅读全文]
摘要: 一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)第二条第(一)项的“辞退职工”是否指因违纪被辞退的职工? 答：“辞退职工”既包括因违纪被企业辞退的职工，也包括[阅读全文]
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