摘要:Organization for Reeducation?Through Labor,劳动教养管理机关的总称。包括劳动教养管理委员会、劳动教养工作执行机关、劳动教养管理所。根据1957年全国人大常委会批[阅读全文]

摘要:Labor Education and Rehabilitation,指行政机关对习惯性违法或有轻微犯罪行为尚不够刑事处罚又有劳动能力的人采取的强制劳动和教育改造的一种行政处罚措施。一种介于中国刑罚与治[阅读全文]

摘要: 　　劳动监察是指由劳动行政主管部门对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行检查并对违法行为予以处罚。对单位和劳动者遵守 劳动安全与卫生法律、法规、规章情况的检查，按照现行[阅读全文]

摘要: 　　劳动能力鉴定，又称伤残等级鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定与工伤认定不同：工伤认定在发生伤害事故后及时做出。劳动能力鉴定在工伤治疗终结或者伤情稳定[阅读全文]

摘要: 劳动模范Model Worker,指中国授予劳动者的一种荣誉称号。中国《宪法》规定奖励劳动模范和先进工作者。国务院于1982年4月10日发布的《企业职工奖惩条例》第 [阅读全文]

摘要:劳动争议诉讼程序 　　诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。 　　《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。 法院审理劳动争议案件的条件　[阅读全文]

摘要:办理依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《山东省实施<中华人民共和国企业劳动争议处理条例>办法》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》。 　 办理条件[阅读全文]

摘要:劳动法实施细则 　　为规范合同制职工劳动合同管理，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法规，并结合我司的实际情况，特制定本制度。 一、劳动合同中工作岗位的约定 　　1.工作岗位[阅读全文]

摘要: 　　劳动法(labour law)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法[阅读全文]

摘要: 劳动者个体经济是指城乡劳动者依法占有少量生产资料和产品，以自己从事劳动为基础，进行生产经营活动的一种经济形式。个体工商户即是劳动者个体经济在法律上的具体表现。根据我国法律和政策的有关规定[阅读全文]

摘要: 　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动[阅读全文]

摘要:劳动仲裁申请书定义 　　劳动仲裁申请书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接[阅读全文]

摘要:劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。[阅读全文]

摘要: 劳动法调整的对象是指劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。其中，劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。 [阅读全文]

摘要: 劳动法体系是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一体。其内容包括就业促进制度、劳动合同和集体合同制度、工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度、女职工和[阅读全文]

摘要: 劳动法学体系是指在劳动法体系的基础上进行的理论性的概括和综合分析所形成的体系。 [阅读全文]

摘要: 劳动法的基本原则是指包含在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于各项劳动法律制度之中，贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的指导思想和根本准则。它是劳动法的核心[阅读全文]

摘要: 劳动者的基本劳动义务是指根据劳动法律规范的要求，劳动者在劳动和工作过程中应当履行的基本劳动义务。其内容包括：完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动卫生规程、遵守劳动纪律职业道德。 [阅读全文]

摘要: 劳动者的劳动权利是指任何具有劳动能力且愿意工作的人都有获得有保障的工作的权利。狭义：指劳动者获得和选择工作岗位的权利；广义：劳动者依据法律、法规和劳动合同所获得一切权利。其内容包括：平等[阅读全文]

摘要: 劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。 [阅读全文]