摘要: 亦称劳动教养管理所，指对违犯法纪而不宜追究刑事责任的有劳动能力的人决定劳动教养、实行强制性教育改造的处所和机关，是改造犯人，造就 新人的特殊学校，也是特殊事业单位。它既不能与一般农场和[阅读全文]

摘要: 　　合同编号____________ 　　甲　　　　方_________________________ 　　乙　　　　方_________________________[阅读全文]

摘要:劳动争议申诉书的注意事项 　　一、符合申诉条件的当事人，须按要求认真填写申诉状一式二份，并注意以下事项： 　　1、申诉状须用钢笔或签字笔填写，如申诉状本页纸不够可另附同样大小的其他纸张[阅读全文]

摘要: 　　劳动者权益保护是法律专门规定的比较偏向于劳动者的保护的一些规定。 劳动者权益的就业年龄 　　我国最低就业年龄为16周岁。 　　严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位[阅读全文]

摘要:劳动争议案件法院的受案范围 　　(一)从案件类型来看，下列案件应属于劳动争议案件的受理范围： 　　(1)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国[阅读全文]

摘要:劳动合同中的试用期和见习期的比较 　　一、试用期和见习期的相同点： 　　1、两者都是用人单位和劳动者刚刚建立劳动关系时使用的，是一个考察期、适应期。 　　2、两者都有一定的期限，[阅读全文]

摘要:劳动争议的解决方式 　　劳动争议是社会生活中最普遍的一类纠纷，发生劳动争议如何处理，根据《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商[阅读全文]

摘要:劳动争议仲裁委员会受案范围 　　劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 　　1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议; 　　2、因执行国家有关工资、保险、福利、[阅读全文]

摘要:什么是劳动仲裁诉讼 　　劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判[阅读全文]

摘要:什么是劳动社会保险？　　劳动社会保险是指国家通过强制征集专门资金用于保障劳动者在丧失劳动机会或劳动能力时的基本生活需求的一种物质帮助制度。 劳动社会保险的特点 　　1、社会保险的客观基[阅读全文]

摘要:劳动报酬权的概念 　　劳动报酬权是人权的重要内容之一。人权即为人的权利或作为人类的权利，是人作为人的属性所享有的，不可剥夺的不可转让的基本权利，它是保障人的生存和发展以及保障人作为人应有的尊[阅读全文]

摘要: 　　第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 　　劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期[阅读全文]

摘要: 　　劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。 劳动用工形式的法律性质 　　目前在劳动用工方面，主要有两种性[阅读全文]

摘要: 　 劳动争议调解，是指调解委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，依照国家劳动法律、法规，以及依法制定的企业规章和劳动合同，通过民主协商的方式，推[阅读全文]

摘要: 　　企业劳动用工过程普遍存在潜在的人身意外风险，一旦发生风险，企业将面临高额的经济补偿。为了帮助企业有效的规避因意外风险发生而带来的巨额经济风险，中人网在进行了大量企业调研的基础上，联合[阅读全文]

摘要: 　 劳动风险是指劳动者在劳动年龄范围内所遭遇的风险事故，包括自然的身体或生理变化、职业上的灾害事故及工作机会丧失等。常有的劳动风险有疾病、负伤、生育、残疾、衰老、死亡和失业七种类型。[阅读全文]

摘要: 　　劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合贩过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。 　　劳动纠纷是现实中较为常[阅读全文]

摘要: 　　劳动群众集体所有权是指劳动群众集体组织占有、使用、收益和处分其财产的权利。劳动群众集体组织所有权的客体可以是法律规定的国家专有财产以外的其他任何财产。例如，集体组织可以享有土地、森林[阅读全文]

摘要: 　　劳动诉讼是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和解决劳动争议案件的活动。要进行劳动诉讼，必须具备一定的条件。劳动诉讼的起诉条件主要包括以下几点： 　　([阅读全文]

摘要: 　　用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利，防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入，《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动[阅读全文]