摘要: 劳动争议（劳动纠纷），是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务发生的纠纷和争议。 [阅读全文]

摘要: 劳动争议处理原则，是指企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须遵循的基本准则。 [阅读全文]

摘要: 劳动争议处理机构，是指受理劳动争议案件的组织机构。[阅读全文]

摘要: 劳动争议调解委员会，是指在用人单位内部依法设立的，负责调解本单位劳动争议的组织。 [阅读全文]

摘要: 是指仲裁委员会依照法定程序和条件聘任的具体行使仲裁权的人员。 [阅读全文]

摘要: 劳动权是指具有劳动能力的公民，有权要求国家和社会提供参加劳动的机会，并切实保证公民具有按照劳动的质量、数量取得报酬的权利，它既是公民赖以生存的权利，也是享有其他民主权利的物质基础。[阅读全文]

摘要: 　　又称之为雇佣契约关系学说，流行于英国、美国。该说认为，政府作为雇主与政府雇员之间的关系，就是一种雇佣契约关系，在相当程度上遵循和适用私法规则。[阅读全文]