企业员工手册文书

 　　第一章 总则

　　第一条 本手册为增强员工自律意识.规范工作行为而制订。

　　第二条 每们员工均应认真学习.贯彻执行，维护公司声誉和形象。

　　第三条 公司员工应发扬“务实.守信.创效.发展”的精神，形成“团结.紧张.严肃.活泼”的八字方针， 为公司的可持续发展而努力。

　　第四条 本手册解释权属公司。

　　第二章 细则

　　第五条 工作时间：

　　1. 公司实行每周四十小时节工作制。

　　2. 员工上下班严格实行打卡制度。

　　3. 员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板上写明去向。

　　第六条 请病.事假规定：

　　1. 员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。

　　2. 员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。

　　3. 员工事假连续3天以上(含3天)，由部门经理审核签字报总经理批准。

　　4. 员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。

　　5. 请病.事假以半天为基本单位。

　　第七条 加班及调休：

　　1. 加班时间以半天为基本单位。

　　2. 根据工作需要，由公司安排加班。

　　3. 加班处理按国家规定处理。

　　第八条 带薪假期国家有关规定办理

　　第九条 员工应遵守事项：

　　1. 心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。

　　2. 工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。

　　3. 忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。

　　4. 员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。

　　5. 员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。

　　6. 待客礼貌.热情周到。

　　7. 办公文明，保持办公环境整洁有序。

　　8. 员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：

　　A 结婚或离异。

　　B 姓名变更。

　　C　身份证换领。

　　D　本人或配偶分娩。

　　E　住处或电话变更。

　　第十条禁止事项

　　1.欺骗公司和同事的行为。

　　2.泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。

　　3.工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行事，独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。

　　4.未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在公司活动。

　　5.在工作时间做与业务无关的事情。

　　6.未经许可，从事其他职业。

　　7.利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占.挪用公司财产。

　　8.假借职权营私舞弊。

　　9.携带危险品.违禁品或与业务无关的物品进入工作场所。

　　第十一条安全保卫制度。

　　1.员工应视公司的安全保卫工作为已任。

　　2.办公室严禁吸烟。

　　3.遇火灾隐患应及时清除。

　　4.严禁违反操作规定使用各种仪器.电器。

　　5.员工下班前应清除废物桶。

　　6.下班后文件.纸张等易燃物不应放在桌面上，应放入箱.柜内.并将柜门关闭。

　　7.各办公室下班后应切断电源，关闭水源，并将窗户紧闭。

　　8.最后离开办公室的员工应对本办公室作最后的安全检查;最后离开公司的员工应对公司用最后的安全检查。

　　9.公司员工应养成良好的卫生习惯，随时保持办公环境的整洁卫生。

　　第十二条员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予教育.处罚.赔偿.直到辞退，公司保留追究其法律责任的权利。