Civil Servants’ Wage,指
国家公务员以其知识、能力和时间，为
国家服务所得的一种报酬。现代世界各国的
工资，一般包括
基本工资和附加工资即各种
津贴两部分。工资的多少，是由国家的经济发展水平和财政状况，以及
公务员所担任的职务和
责任的大小
决定的。绝大多数实行同工同酬原则、按年限确定的原则和适应形势的原则等。中国《国家
公务员暂行条例》第64条规定，中国公务员实行职级工资制。根据该制度，公务员的工资构成包括四个部分：一是职务工资，即根据其职务高低、责任大小和工作难易程度所确定的工资
标准，是其工资构成中比例最大的一类，以体现
按劳分配原则；二是级别工资，即根据其能力和资历确定的工资标准，它使同一职务层次但工作年限、资历和能力存在差别的公务员获得不同的报酬，这在其工资中所占比例仅次于职务工资；三是基础工资，即以维持
本人基本生活费用为依据确定的工资标准，在工资构成中所占比例位居第三；四是
工龄工资，即按照其工作年限来确定的工资标准，在整个工资构成中所占比例最小。（参见“
公务员报酬”）
