Form of Administrative Liability,指处理
行政责任的方式。分为有惩罚性
行政责任和补救性行政责任两种形式。（1）惩罚性行政责任主要形式有通报批评、行政
处分、
行政处罚。①通报批评。是一种精神上的惩罚，虽不直接涉及被惩罚人的实体
权利或
义务，但对引起
行为人的警觉以防下次
再犯起很大的作用。通报批评一律采用书面形式，既适用于个人，也适用于组织。这一点同行政处分有区别，行政处分只适用于个人。②行政处分。③行政处罚。（2）补救性行政责任形式较多，主要有：承认
错误、
赔礼道歉、恢复名誉、消除影响、履行职务、
撤销违法、纠正不当、返还权益、恢复原状、
行政赔偿等。补救性行政责任仅限适用
行政主体及其行政人。 ①承认错误，赔礼
道歉。这是一种最轻微的补救性责任，一般适用于行政主体及其行政人。当行政主体及其行政人由于管理上的违法或不当
损害了相对人的权益时，应向相对人承认错误、赔礼道歉。承担这种责任一般由直接责任或机关领导出面，形式也可以是书面。②恢复名誉、消除影响。当行政主体及其行政人的违法或不当处理，造成了相对人名誉上的损害，对其造成了不良影响时，应履行这种责任。方法可采用在大会上宣布正确
决定，或在报刊上更正原处理决定，或有关单位寄送更正书面材料等。方法的选择取决于名誉的损害程度和影响范围。③履行职务。这是针对行政失职行为人的补救性责任。如不服
行政处理的
当事人依法申请
复议，
行政复议机关置之不理，当事人有权要求该
行政机关履行职务，
受理处理。④撤销违法。行政主体及其行政人的
行政行为违法，其本身就有撤销的义务，相对人有要求其撤销行为的权利，有权机关（上级行政机关和
人民法院）可依法直接撤销
行政违法行为人的行为。⑤纠正不当。
行政不当虽然不一定构成撤销的理由，但行为人有纠
正义务。相对人有权要求行政主体及其行政人纠正不当行为，上级行政机关有权要求下级行政机关纠正不当行为。纠正不当的具体方法是变更不当行为，如修改处理决定等。⑥返还权益。行政主体及其行政人剥夺相对人的权益属行政违法或行政不当，应在撤销或变更该行政行为的同时，返还相对人的权益。“权益”不单指
财产权益，还包括政治权益，恢复职务便是一例。⑦恢复原状。这是
民事责任的一种形式，也是行政责任的一种形式。⑧行政赔偿。这是一种纯粹的
财产责任，由行政主体及其行政人的
侵权行为所引起。行政赔偿同时是恢复原状无法补救权利
条件下的一种补救手段。 以上补救性责任形式，可以单独
使用，也可以合并使用。
